BUSINESS-COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Business Coaching für Führungskräfte. Bonn

 

Coaching für Führungskräfte

Die Anforderungen an Führungskräfte sind heute höher denn je. Fachkenntnisse und Managementlehrgänge allein genügen längst nicht mehr, um den Führungsalltag zu meistern.  Als Führungskraft gilt es täglich, Komplexität zu managen und Entscheidungen in nicht entscheidbaren Situationen zu treffen. Führung heißt in den meisten Fällen Ambivalenzmanagement und erfordert zunehmend ein strategieorientiertes Transformationsmanagement. Dafür ist ein hohes Maß an Lern-, und Veränderungsbereitschaft, persönliche Werte, eine klare innere Haltung, eine gute Selbststeuerung und ein bewusster Umgang mit den eigenen Ressourcen unerlässlich.

Nachhaltige Potenzialentwicklung für Führungskräfte
Führungskräfte sind aktuell auf der Suche nach nützlichen Konzepten und Methoden für ihre individuelle Balance zwischen Stabilität und Agilität. Ich arbeite in meinen Coachings ressourcen-, kompetenz-, und zielorientiert. Im Führungskräfte-Coaching geht es darum, Haltungen zu überprüfen, Denkmuster zu verändern und neue Denkwerkzeuge zu erlernen um den aktuellen Führungsanforderungen kompetent zu begegnen. In einem Selbststeuerungs-Coaching klären wir wichtige Aspekte aus den Bereichen Selbststeuerung, Stressmanagement, Resilienz, Selbstbestimmung, Flow-Erleben, Lebensbalance und Selbstcoaching. Hierzu können z.B. gehören:

  • mit mentaler Stärke und emotionaler Klarheit sich selber ressourcenorientiert steuern
  • mit Umsetzungsstärke persönliche Ziele umsetzen
  • mit Ambivalenz-Management den verschiedenen Erwartungsfeldern des Lebens begegnen
  • durch Rollenklarheit und Selbstreflexion Sinn finden und persönliche Werte leben
  • mit Selbstverantwortung dem persönlichen Stress begegnen und eine bewußte Entscheidung für die Bedürfnisse des eigenen Organismus treffen
  • das Methodenrepertoire um hilfreiche Konzepte und Denkwerkzeuge erweitern

Business Coaching – eine wirksame Form der individuellen Führungskräfteentwicklung

Die wenigsten Führungskräfte haben das notwendige „Handwerkszeug“ systematisch erlernt. Gleichzeitig verändern sich in den meisten Unternehmen die Anforderungen an Führungskräfte gravierend. Dadurch wird die Kluft zwischen operativer Unterstützung und Steuerungsanspruch bei vielen Führungskräften immer größer. In einem Coachings professionalisieren Sie Ihr Führungsverhalten schnell und effektiv. Mit dem notwendigen Handwerkszeug, einer guten Selbststeuerung und einem professionellen Führungsverständnis und -verhalten können Sie eine stimmige Führungskultur leben,  und das Unternehmen voranbringen.

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch. Hier können wir Ihr Anliegen besprechen.

Claudia Feldner

 

 

 

 

 

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