BUSINESS-COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Business Coaching für Führungskräfte. Bonn

Führungskräftecoaching

Die Anforderungen an Führungskräfte sind heute höher denn je. Fachkenntnisse und Managementlehrgänge allein genügen längst nicht mehr, um den Führungsalltag zu meistern.  Als Führungskraft gilt es täglich, Komplexität zu managen und Entscheidungen in nicht entscheidbaren Situationen zu treffen. Die Arbeitsbelastung nimmt in vielen Branchen weiter zu. Führung heißt in den meisten Fällen Ambivalenzmanagement und erfordert zunehmend ein strategieorientiertes Transformationsmanagement. Dafür ist ein hohes Maß an Lern-, und Veränderungsbereitschaft, persönliche Werte, eine klare innere Haltung, eine gute Selbststeuerung und ein bewusster Umgang mit den eigenen Ressourcen unerlässlich. Es hat es sich inzwischen rumgesprochen wie hilfreich ein Führungskräftecoaching ist, um professionell zu arbeiten.

Business Coaching für Führungskräfte – ein geschützter „Denk- und Potenzialentfaltungsraum“

In einem Business Coaching geht es darum, Ihre ganz individuelle Art und Weise zu stärken, persönlich und beruflich erfolgreich zu sein. Ziel ist es, die eigene Handlungskompetenz im beruflichen Kontext zu erweitern und an die sich ständig verändernden Anforderungen anzupassen. Ich unterstütze meine Coaching Klienten bei der erfolgreichen Verwirklichung ihrer Anliegen durch die Aktivierung der eigenen Ressourcen und Kompetenzen.

Nachhaltige Potenzialentwicklung für Führungskräfte

Führungskräfte sind aktuell auf der Suche nach nützlichen Konzepten und Methoden für ihre individuelle Balance zwischen Stabilität und Agilität. Im Führungskräfte-Coaching geht es auch darum, Haltungen zu überprüfen, Denkmuster zu verändern und neue Denkwerkzeuge zu erlernen um den aktuellen Führungsanforderungen kompetent zu begegnen. Im Coaching klären wir wichtige Aspekte aus den Bereichen Selbststeuerung, Stressmanagement, Resilienz, Selbstbestimmung, Flow-Erleben, Lebensbalance und Selbstcoaching. Themen die für Sie relevant sein können sind  z.B. :

  • Selbststeuerung: Mit mentaler Stärke und emotionaler Klarheit sich selber ressourcenorientiert steuern
  • Umsetzungsstärke: Mit dem richtigen Handwerkszeug persönliche Ziele umsetzen
  • Ambivalenz-Management: Mit Ambivalenz-Management den verschiedenen Erwartungsfeldern des Lebens begegnen
  • Wertschätzende Kommunikation: Durch Empathie für sich selbst und andere zielorientiert und wertschätzend kommunizieren
  • Konfliktmanagement: Mit Gewaltfreier Kommunikation Konflikte professionell lösen
  • Selbststeuerung: Durch Rollenklarheit und Selbstreflexion Sinn finden und persönliche Werte leben
  • Selbststeuerung: Mit Selbstverantwortung und Methoden der Selbststeuerung und des Stressabbaus den Herausforderungen des Lebens begegnen
  • Systemisch Denken und Handeln. Was bedeutet das für meine Führungsrolle?
  • Neurosystemische Konzepte. Wie kann ich aktuelle Erkenntnisse aus der Gehirnforschung in meinen Führungsalltag einbeziehen?

Das Führungskräftecoaching erweitert ihr Methodenrepertoire um hilfreiche Konzepte, Methoden und Denkwerkzeuge.

Business Coaching – eine wirksame Form der individuellen Führungskräfteentwicklung

Die wenigsten Führungskräfte haben das notwendige „Handwerkszeug“ systematisch erlernt. Gleichzeitig verändern sich in den meisten Unternehmen die Anforderungen an Führungskräfte gravierend. Reine Führungsaufgaben nehmen immer stärker zu. Im Rahmen eines Führungskräfte Coachings können Sie Ihr Führungsverhalten professionalisieren und an die veränderten Anforderungen anpassen. Transformationsmanagement beginnt bei jedem selbst und Veränderung ist nur möglich, wenn die Führungskraft diesen Weg gehen möchte. Mit dem notwendigen Handwerkszeug, einer guten Selbststeuerung und einem professionellen Führungsverständnis und -verhalten können Sie eine stimmige Führungskultur leben.

 

Business Coaching – Impuls gebend, lösungsorientiert und nachhaltig

• Ein Führungskräftecoaching gibt Ihnen wertvolle Impulse und ermöglicht Ihnen neue Einsichten. Für mich ist ein Führungskräftecoaching mehr als eine gute Frage zu stellen. Auf Wunsch bringe ich mich auch als Beraterin und Impulsgeberin in das Coaching ein. Als erfahrene Beraterin bin ich für Sie auch Sparringspartnerin auf Augenhöhe und schlage Ihnen, wenn Ihnen die Ideen ausgehen, alternative Lösungswege oder konkrete Methoden vor. Das tue ich immer aus eine fragenden, nie aus einer wissenden Haltung heraus.

• Ein Business Coaching ist lösungsorientiert. Als Coach ist für mich die Lösung wichtiger als das Problem, ohne dass wir dabei auf den nötigen Tiefgang verzichten, wo er angebracht ist.

• Ein Coaching wirkt nachhaltig. Gerade bei persönlichen Themen helfe ich Ihnen zu verstehen, was Sie in Ihrem Handeln antreibt, welche inneren Muster dem möglicherweise zugrunde liegen und wie Sie anstehende Herausforderungen zufriedener, erfolgreicher und emotional weniger belastend bewältigen können. Sie lernen Methoden kennen, die Sie dabei unterstützen Veränderungen nachhaltig in den Alltag zu integrieren.

Sie wollen mich kontaktieren, um ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren?

Sie erreichen mich unter der Telefonnummer: 0228 – 24 00 26  18.

Für den Fall, dass ich mich gerade in einem Gespräch befinde, hinterlassen Sie bitte einfach Ihren Namen und Ihre Rufnummer;

ich rufe Sie so schnell wie möglich zurück.

 

Ich freue mich darauf Sie kennen zu lernen

Claudia Feldner

 

 

 

 

 

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