Mein Denkansatz ist systemisch. Methodisch arbeite ich integrativ, je nach Anliegen verwende ich gesprächs-, erlebnis- und handlungsorientierte Verfahren. Der Fokus liegt dabei immer auf Ressourcen, Kompetenzen, Ziele und Lösungen.
- systemisch – wir betrachten Muster, Wechselwirkungen und Kreisläufe in der Kommunikation und den Interaktionen mit anderen
- hypnosystemisch – wir arbeiten mit willkürlichen (willentlich und gesteuert) und unwillkürlichen (automatisiert und unbewussten) Prozessen
- maßgeschneidert – es geht immer um die Bearbeitung Ihrer individuellen Fragestellungen und die Erreichung Ihrer persönlichen Ziele
- transparent – mir ist es wichtig, dass Sie immer wissen mit welchem Ziel wir welche Methode anwenden. Nur Sie alleine entscheiden, welche Methode angewandt wird. Transparenz ist mir persönlich besonders wichtig
- ressourcenorientiert – es geht immer darum, Ihre bereits vorhandenen Ressourcen zu stärken oder zu reaktivieren
- lösungsorientiert – um Lösungen zu entwickeln schauen wir nur in die Vergangenheit, um Lösungsmuster zu finden
- ganzheitlich – auf Ihre Persönlichkeit, Ihre Lebenssituation und Ihre individuellen Anliegen im beruflichen und privaten Umfeld ausgerichtet
- vertraulich – die Inhalte meiner Coachings und Beratungen sind selbstverständlich streng vertraulich. Vertrauen ist die Grundlage meiner Arbeit
In meiner Arbeit verbinde ich aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse mit modernen Coaching-Werkzeugen. Ich orientiere mich an den Leitlinien des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. (DBVC). Der DBVC ist der führende Verband im deutschsprachigen Raum, der sich auf Business Coaching und Leadership fokussiert.