Systemische Beratung & Business Coaching Bonn

Herzlich Willkommen!

 

 

Ein Business-Coaching beinhaltet Angebote für Führungskräfte, Führungsteams, Fachkräfte und Teams

 

Business Coaching – ein geschützter „Denk- und Potenzialentfaltungsraum“

In einem Business-Coaching geht es darum, Ihre ganz individuelle Art und Weise zu stärken, persönlich und beruflich erfolgreich zu sein. Ein Business Coaching unterstützt Sie dabei, Ihren individuellen Weg zu finden und zu gehen. Ein Coaching Prozess gibt Ihnen wertvolle Impulse und ermöglicht Ihnen neue Einsichten. Ein Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit in einem „geschützten Rahmen“, über Fragen nachzudenken, für die im Tagesgeschäft keine Zeit bleibt.

Coaching ist eine professionelle Reflexionshilfe, die Sie dabei unterstützt, Handlungsalternativen und Lösungen zu finden. Ziel ist es, die eigene Handlungskompetenz im beruflichen Kontext (wieder-)herzustellen und zu erweitern.

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Führungskräftecoaching – praxisnah, begleitend und zielorientiert

Die wenigsten Führungskräfte haben das notwendige „Handwerkszeug“ systematisch erlernt. Eine erfolgreiche Fachkarriere hat viele Führungskräfte in ihre Führungsposition gebracht. Gleichzeitig verändern sich in den meisten Unternehmen die Anforderungen an Führungskräfte gravierend. Dadurch wird die Kluft zwischen dem Führungsleitbild im Unternehmen und der persönlichen Vorstellungen was gute Führung ausmacht bei vielen Führungskräften immer größer.

In einem Coaching professionalisieren Sie Ihr Führungsverhalten schnell und effektiv. Mit dem notwendigen Handwerkszeug, einer guten Selbststeuerung und einem professionellen Führungsverständnis und -verhalten können Sie eine stimmige Führungskultur leben und sich und das Unternehmen voranbringen. In einem Selbststeuerungs-Coaching klären wir wichtige Aspekte aus den Bereichen Selbststeuerung, Stressmanagement, Resilienz, Selbstbestimmung, Flow-Erleben und Lebensbalance.

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Teamcoaching – praxisrelevant, kompetenzfördernd und nachhaltig

Aus Gesprächen mit Führungskräften und Personalentwicklern weiß ich, dass nach Workshops und Trainings der Praxistransfer in den beruflichen Alltag nur selten zufriedenstellend gelingt. Deshalb habe ich mich auf den Weg gemacht und kompetenzaktivierende Konzepte und wichtige Ergebnissen aus der Gehirn- und Motivationsforschung sowie Reflexionsformate aus dem agilen Umfeld zusammengetragen. Das, für die nachhaltige Umsetzung von Zielen und Vorhaben bedeutende Know How stelle ich Teams im Rahmen von Umsetzungsworkshops zur Verfügung.

Gleichzeitig stehen sehr viele Unternehmen vor der Herausforderung, eine neue Kultur im Unternehmen etablieren zu müssen, um den komplexen Anforderungen und Themen der Zukunft kompetent begegnen zu können. Das erfordert von Führungskräften eine hohe Lernbereitschaft und gelebtes Transformationsmanagement. In Führungswerkstätten und Führungslaboren können Führungsmannschaften von und mit Kollegen lernen und gemeinsam ihr gelebtes Führungsverhalten reflektieren und verbessern.

Nachhaltige Lernformate die den Transfer in den Alltag immer im Blick haben.

Abhängig vom Entwicklungsziel, werden im Teamcoaching die passenden Fokusbereichen bearbeitet. Hierbei können neben klassischen Teamentwicklungsthemen auch die Fokusbereiche für mehr Selbststeuerung, Flow und Resilienz im Team eine wichtige Rolle spielen.

 

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Für einen nachhaltigen Lernprozess biete ich geeignete Teamcoachings, Lernformate , Reflexionsformate und Umsetzungsworkshops an.

In einem dialogischen Prozess unterstütze ich Teams dabei, die eigene Arbeitswelt selbstständig und kontinuierlich zu verbessern.

 

 Teamcoaching beschreibt eine Maßnahme, Teamentwicklung eher den langfristigen Prozess.
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Der erste Schritt — ein unverbindliches, kostenfreies Erstgespräch
Sie sind neugierig geworden? Sie suchen Unterstützung? Gerne spreche ich mit Ihnen über Ihre Themen und beantworte Ihre Fragen.

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laudia Feldner Bonn

 

 

 

 

Als systemischer Coach und Organisationsberaterin habe ich mich auf die Themen Selbststeuerung und Resilienz spezialisiert. Ich unterstütze Führungskräfte, Freiberufler, Spezialisten, Geschäftsführer und Teams dabei, auch in herausfordernden Situationen in ihrer persönlichen Kraft zu bleiben und das erfolgreich umzusetzen, was sie sich vorgenommen haben. Unternehmen müssen sich zu lernende Organisationen entwickeln, um den Dynamiken des Marktes gerecht werden zu können. Das erfordert in vielen Fällen ein neues Denken, neue Formen der Zusammenarbeit und lebenslanges Lernen aller Menschen in der Organisation. Mit meinem systemischen Beratungsansatz unterstütze ich Einzelpersonen und Teams auf Ihrem individuellen Entwicklungsweg.

Die Basis für meine Arbeit ist…

  • meine Überzeugung, dass jeder Mensch grundsätzlich alles in sich trägt, was er zu seiner Lösungsfindung und Zielerreichung braucht
  • meine Beobachtung, dass Ressourcen nicht immer bewusst zugänglich sind
  • meine Erfahrung, dass eingefahrene Verhaltensmuster erkannt und Verhaltensänderungen bis ins hohe Alter möglich sind
  • ein breites Portfolio an nachhaltig wirksamen Methoden, Konzepten und Modellen
  • große Freude daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen – mit Einfühlungsvermögen und Zuversicht
  • eine konsequente Fokussierung auf Ressourcen, Kompetenzen und Ziele
  • langjährige Coaching- und Beratungserfahrung auf verschiedenen Hierarchieebenen
  • langjährige Praxiserfahrung als Business-Coach, Führungskräfte- und Teamentwicklerin
  • ein solider Ausbildungshintergrund als systemische Personal- und Organisationsentwicklerin und zertifizierter neurosystemischer und systemischer Coach (anerkannte Weiterbildung des DBVC)
Ich verfolge einen nachhaltigen und ganzheitlichen Coaching- und Beratungsansatz, der die Leistungsfähigkeit Ihrer gesamten Organisation ebenso im Blick hat, wie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter.

Claudia Feldner


Sie möchten sich mit mir austauschen? Sie sind auf der Suche nach einem geeigneten Weiterbildungsangebot für Ihre Mitarbeiter?

Ich bin gespannt zu erfahren, wo Sie stehen und wo Sie hinwollen.

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udia Feldner, systemische Beraterin und Coach in Bonn. Personal- und Orgaisationsentwicklerin