TEAMCOACHING Köln Bonn

ressourcenorientiert – kompetenzaktivierend  – nachhaltig

Ich unterstütze Sie gerne mit maßgeschneiderten Lösungen für Ihren Erfolg. Das Design eines Teamcoachings stimme ich mit Ihnen in Bezug auf die Zielgruppen, deren Ausgangsqualifikation, die Anforderungen der Organisation, den Anlass und das Ziel ab. So entsteht immer eine kundenspezifische Lösung.

 

„Potentiale zu entfalten heißt nicht weniger, als gemeinsam über sich hinauszuwachsen“ (Prof. Gerald Hüther)

 

Allgemein kann es in einem Teamcoaching beispielsweise darum gehen

  • Erwartungen zu klären und gemeinsame Regeln zu finden
  • strittige Abläufe oder unklare Aufgabenverteilungen zu verbessern
  • zielführende Kommunikation zu kultivieren
  • die Stimmung zu verbessern
  • Konflikte im Team oder zwischen Team und Führungskraft zu lösen
  • mit neuen Konstellationen in Teams umzugehen
  • ein Team weiterzuentwickeln (Kommunikation, Innovation, Zusammenarbeit)
  • Zielbilder zu erarbeiten oder
  • Werte und Prinzipien zu definieren, an denen sich alle orientieren

In einem Teamcoaching wird die Lösungskompetenz aller Teilnehmer mit einbezogen. Es geht um die Potentiale und Ideen aller, damit die neuen Wege auch von allen getragen werden können.

In den Teamcoachings kommen aktivierende und den Dialog fördernde Methoden zum Einsatz wie z.B.

  • Praxisfallbearbeitung
  • Erfahrungsaustausch
  • Kollegiale Beratung
  • Theoretische Inputs
  • Dialog
  • Feedback
  • Feedforward
  • Open Space
  • lösungsorientierte Fragetechniken
  • Appreciative Inquiry (AI)
  • World Cafe
  • Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)
  • neurosystemische Methoden und Konzepte

Für eine kompetenzaktivierendes Teamcoaching haben sich bereits folgende Formate bewährt und kommen in einer individuell angepassten Form bei meinen Kunden zum Einsatz:

 

Coachingkreis: Eine neue Führungskultur gestalten und leben

Zielgruppen: Management- und Führungsteams

Führungswerkstatt: Von und mit Kollegen lernen

Zielgruppen: Management- und Führungsteams

Workshop: Prinzipien und Werte. Das unverzichtbare Fundament für die Orientierung bei allen Entscheidungen in Ihrer Organisation

Zielgruppen: Management- und Führungsteams

Umsetzungsworkshop: Für den gemeinsamen Erfolg Umsetzungsstärke entwickeln

Zielgruppen: Führungsteams und Teams

Teamcoaching: Veränderungen gemeinsam gestalten und umsetzen

Zielgruppen: Führungsteams und Teams

Lernwerkstatt: Kompetenter Umgang mit schwierigen Situationen

Zielgruppen: Führungsteams und Teams

Teamwerkstatt: Der Weg zu mehr Selbststeuerung und Flow im Team (Gemeinsame Arbeit an relevanten Fokusbereichen)

Zielgruppen: Führungsteams und Teams

Teamlabor: Instrumente der Teamarbeit kennen lernen und in die Praxis integrieren (KVP, Retrospektiven, Teambarometer, Seestern, Entscheidungs- und Meetingformate, u.a.)

Zielgruppen: Führungsteams und Teams

Teammediation: Konflikte meistern

Zielgruppen: Managementteams, Führungsteams, Projektteams, Teams


Interessiert? Wir freuen uns über Ihren Anruf oder Ihre E-Mail und beraten Sie gerne.

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Sie haben Fragen? Ich berate Sie gerne. Gerne lasse ich Ihnen auch eine Broschüre zu meinem Teamcoachingangebot zukommen.

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