CLAUDIA FELDNER

Claudia Feldner – Business Coach für Resilienz und Stessregulation

Seit mehr als zehn Jahren arbeite ich als Business Coach und Teamentwicklerin in der Bonner Südstadt.

 

 

 

 

 

 

 

Im Laufe meiner Selbstständigkeit wurde mir immer klarer, wer in unseren turbulenten Zeiten resilient und überzeugend bleiben möchte, muss wissen, wie er sein (ER-)LEBEN gut steuern kann. Selbststeuerung und Selbstregulation gehören, aus meiner Sicht, zu den Kernkompetenzen unserer Zeit.

 

 

 

 

Selbststeuerung für ein stimmiges (ER-)LEBEN

Ich unterstütze meine Klienten dabei, ihre Fähigkeit zur Selbststeuerung und Selbstregulation zu erkennen, systematisch weiter zu entwickeln und nachhaltig in ihren Alltag zu integrieren.

Meine Arbeitsweise ist dabei ganzheitlich, hypnosystemisch, lösungsorientiert und kompetenzaktivierend.

Meine Klienten bestätigen mir immer wieder, wie hilfreich und wohltuend ein Coaching ist, um professionell arbeiten zu können und sich wohl zu fühlen. Es unterstützt Sie Klarheit, Präsenz und Balance zu (er)leben.

 

Führungskompetenzen in einer sich schnell verändernden Welt

Die aktuellen Krisenzeiten verlangen uns einiges ab. Führungskräfte müssen mit Unsicherheiten, Komplexität, Ambivalenzen und Mehrdeutigkeiten (Stichwort: VUKA-Welt) umgehen. Ich unterstützte Führungskräfte und Führungsteams dabei, in schwierigen Situationen in eine hilfreiche Selbststeuerung zu kommen und widerstandsfähig zu bleiben.  Hierzu biete ich Führungskräfteentwicklung und Leadership-Programme

In einem Business Coaching entwickeln Sie einen neuen und hilfreichen Umgang mit Drucksituationen, Ängsten, Stress, Konflikten, Krisen, Unsicherheiten, Ambivalenzen, Veränderungen, Überforderung, …

Selbstregulation und Selbststeuerung sind die Basis Ihres Erfolgs

Fachkräftemangel, Energiewende, digitale Transformation, Künstliche Intelligenz (KI): Unternehmen und Organisationen müssen sich ständig neu ausrichten. Führungskräfte müssen die Megatrends unserer Zeit verstehen und in der Lage sein, sie in Geschäftsmodelle, die sie verantworten, einzubauen.

Empathie, Flexibilität und Kommunikationsstärke sind hierfür genauso wichtig wie ein gutes Verständnis für alle sozialen, ökologischen und ökonomischen Aspekte, wie Umwelt- und Klimaschutz, Personalkultur oder soziales Engagement (Corporate Social Responsibility).

Damit eine Führungskraft diesen komplexen Anforderungen gerecht werden kann, braucht sie die Fähigkeit zur Stressregulation und Selbststeuerung. Führungskräfte bei der Entwicklung dieser Kernkompetenzen zu unterstützen ist meine Spezialisierung als Coach.

 

Coaching für Ihren persönlichen und beruflichen Erfolg

Coaching ist immer Mittel zum Zweck. Ich unterstütze meine Klienten dabei, ihr erwünschtes (Er-)Leben zu entwickeln. So gelingt es ihnen auch in herausfordernden Situationen in Ihrer Kraft zu bleiben.

Sie entwickeln z. B.

• neue Sichtweisen und Perspektiven und damit auch neue Handlungsalternativen
• ein stimmiges Entwicklungsziel
• die Kraft, Dinge, die Sie sich vorgenommen haben auch umzusetzen (Umsetzungsstärke)
• Ihre persönliche Stabilität, Flexibilität, Agilität und Widerstandsfähigkeit (Resilienz)
• die Fähigkeit zur Selbststeuerung und Selbstregulation
• Ihre persönliche Achtsamkeit und Empathie
• ein zukunftsfähiges Mindset und Meta-Kompetenzen
• Ihre Reflexions-, Kommunikations- und Führungskompetenzen

Meine Klienten sind

• Frauen und Männer in Führungspositionen
• Einzelpersonen und Teams in Konfliktsituationen
• Menschen in Drucksituationen
• Freiberufler, Selbständige und Unternehmer
• Projektleiter, SCRUM-Master und agile Coaches
• Geschäftsführer, Professoren und Ärzte
• Management Teams
• Menschen in beruflichen oder privaten Umbruchphasen

 

Was ich Ihnen bieten kann…

• meine Überzeugung, dass jeder Mensch grundsätzlich alles in sich trägt, was er zu seiner Lösungsfindung und Zielerreichung braucht
• das Wissen, dass wir Menschen über viel mehr Kompetenzen und Ressourcen verfügen, als wir das bewusst wahrnehmen
• meine Erfahrung, dass eingefahrene Verhaltensmuster erkannt und Verhaltensänderungen bis ins hohe Alter möglich sind
• eine konsequente Fokussierung auf Ressourcen, Kompetenzen, Potenziale und Ziele
• große Freude bei der Unterstützung von Menschen – mit Struktur, Einfühlungsvermögen und Zuversicht
• 20 Jahre Coaching- und Beratungserfahrung auf allen Hierarchieebenen
• mehr als 10 Jahre Praxiserfahrung als selbständiger Business-Coach, Führungskräfte- und Teamentwicklerin
• meine langjährige Erfahrung als Konfliktmanagerin und Konfliktmoderatorin
• ein breites Portfolio an nachhaltig wirksamen Methoden, Konzepten und Modellen
• ein solider Ausbildungshintergrund als Personal-, und Organisationsentwicklerin, Ausbildung bei Gunther Schmidt als hypnosystemische Organisationsberaterin MEIHei und zertifizierter neurosystemischer/hypnosystemischer Coach und systemischer Coach (anerkannte Weiterbildung des DBVC)
• relevantes Wissen aus den Bereichen der Neuropsychologie, positive Psychologie, positive Leadership-, der Gehirn-, Motivations-, Lern-, Embodiment-, Effectuation und Resilienzforschung