ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Organisationsberatung Bonn

Organisationsentwicklung – der Weg zu mehr Resilienz in turbolenten Zeiten

Ich berate Unternehmen auf ihrem Weg zu einer selbstorganisierten und leistungsfähigen Organisation. Im Dialog entwickeln wir gemeinsam ein auf Ihr Unternehmen und auf Ihr Budget abgestimmtes Konzept. Für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprozessen wähle ich einen nachhaltigen und ganzheitlichen Beratungsansatz. Ich habe die Leistungsfähigkeit und die Resilienz Ihrer gesamten Organisation ebenso im Blick, wie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter. Resiliente Organisationen haben resiliente Mitarbeiter und Teams sind belastbar und besitzen die Fähigkeit, mit Veränderungen und Krisen gesund und flexibel umzugehen. Hierbei spricht man von organisationaler Resilienz. Der Schlüssel hierzu sind die Führungskräfte. Nichts und niermand verändert sich durch Druck, Insentives oder Appelle.

Die zentrale Frage für OE Prozesse lautet für mich:

  • Welche Art der Organisation, mit welcher Kultur, Strukturen, Prozessen und Interaktionen braucht ein Unternehmen, damit es seine gesteckten Ziele, unter veränderten Rahmenbedingen erreichen kann?

Wir stehen vor einer Organisatorischen Revolution

 

 Ich bin gespannt zu erfahren wo Sie stehen und wo Sie hinwollen.

Der erste Schritt — ein unverbindliches Erstgespräch