VERÄNDERUNGEN MEISTERN

Teamcoaching Bonn

Workshop – Veränderungen meistern

 

 

Veränderung und Wandel sind ständige Begleiter in Unternehmen. Wissenschaftliche Studien haben gezeigt, dass mindestens 70% der herkömmlichen Change-Projekte scheitern. Eine zentrale Frage in Veränderungs-Prozessen ist daher: Wie kann es gelingen, dass die Beteiligten motiviert im Wandel mitgehen?

Glücklicherweise hat es sich inzwischen rumgesprochen, dass Change Management stark durch Gefühle und nicht ausreichend berücksichtigte Bedürfnisse gekennzeichnet sind. Das unwillkürliche System unseres Gehirns spielt in Change Projekten eine sehr große Rolle und muss ausreichend berücksichtigt werden.

Bereitschaft bei den Beteiligten betrifft die individuelle Ebene von Denkmustern, Haltung und Einstellung zum Change. Soll der Change gelingen, ist es entscheidend die häufig vorherrschenden negativen Gefühle der Beteiligten zu akzeptieren und im Prozess zu nutzen. Im Zentrum des Workshops steht die individuelle Erarbeitung einer neuen, positiven Haltung zum Change.

Wenn es uns nicht gelingt, neue Ziele und Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen, liegt das daran, dass unsere automatisierten, unwillkürlichen Verhaltens- und Kommunikationsmuster schneller aktiviert werden als rationale, willentliche Muster. In manchen Fällen sind unbewusste Aspekte unseres Ziels oder Zielkonflikte noch nicht ausreichend berücksichtigt.

 

Das Teamcoaching kann individuell auf Ihre Unternehmenssituation zugeschnitten werden.

  • Sie möchten mehr über das Teamcoaching für Führungskräfte und ihre Teams erfahren?
  • Sie möchten das Teamcoaching als Element in Ihrem Führungskräfteentwicklungsprogramm einsetzen?
  • Sie möchten mit einem Teamcoaching die Umsetzung von Fachtrainings steigern?
  • Sie möchten Teamcoaching für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im Unternehmen nutzen?

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Teamcoaching eignet sich zur Unterstützung von Change Projekten.