MEIN PROFIL

Als langjährig erfahrene Personal- und Organisationsentwicklerin und systemischer Coach liegen meine Arbeitsschwerpunkte heute im Einzel- und Team-Coaching. Ich begleite mittelständische Unternehmen bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und setze für diese Führungskräfte-Coachings und Teamentwicklungen über alle Ebenen des Managements um. Mit Freude und Engagement begleite ich Menschen aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten bei Ihrer persönlichen Entwicklung. In meinen Coachings und Trainings kombiniere ich verschiedene Methoden und Arbeitsansätze  auf der Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnissen. Ich biete ein breites Portfolio an Methoden, Konzepten, Theorien und Modellen, die Veränderung sowohl kognitiv als auch emotional unterstützen.

Thematisch habe ich mich auf die Bereiche Selbststeuerung und Resilienz spezialisiert. Ich unterstütze Geschäftsführer, Führungskräfte, Freiberufler, Spezialisten und Teams dabei, auch in herausfordernden Situationen in ihrer persönlichen Kraft zu bleiben und das erfolgreich umzusetzen, was sie sich vorgenommen haben.

Meine Coachees arbeiten in kleinen und mittelständischen Unternehmen, internationalen Konzernen, Universitäten und anderen Institutionen. Als systemische Personal- und Organisationsentwicklerin berate ich kleine und mittelständische Unternehmen.

Die Basis für meiner erfolgreichen Arbeit ist…

  • meine Überzeugung, dass jeder Mensch grundsätzlich alles in sich trägt, was er zu seiner Lösungsfindung und Zielerreichung braucht
  • meine Beobachtung, dass Ressourcen nicht immer bewusst zugänglich sind
  • meine Erfahrung, dass eingefahrene Verhaltensmuster erkannt und Verhaltensänderungen bis ins hohe Alter möglich sind
  • ein breites Portfolio an nachhaltig wirksamen Methoden, Konzepten und Modellen
  • große Freude daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen – mit Einfühlungsvermögen und Zuversicht
  • eine konsequente Fokussierung auf Ressourcen, Kompetenzen und Ziele
  • langjährige Coaching- und Beratungserfahrung auf verschiedenen Hierarchieebenen
  • langjährige Praxiserfahrung als Business-Coach, Führungskräfte- und Teamentwicklerin

Mein Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund:

  • Systemischer Coach (zertifiziert)
  • Neurosystemischer Coach (eine vom DBVC anerkannte Weiterbildung)
  • Personal- und Organisationsentwicklerin (PDI)
  • Konflikt- und Mobbingberaterin
  • Trainerin
  • Moderatorin
  • Expertin für die Themen betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. gesunde Führung, Resilienz und Burnoutprävention
  • Mehrjährige Erfahrung als Personalberaterin und Personalreferentin
  • Führungserfahrung
  • Wirtschaftserfahrung und Kenntnisse aus folgenden Branchen: Gesundheitsförderung, Sicherheitstechnik, Arbeitsmedizin, Medizintechnik, Maschinenbau, IT/TK, Medien, öffentliche Verwaltung
  • Weiterbildungen zu den Themen Coaching und Persönlichkeitsentwicklung, NLP, Gewaltfreie Kommunikation, Systemische TA, Systemische Professionalität, Train the Trainer, Gruppenmoderation,Visualisierung, Dynamic Facilitation, Zürcher Ressourcen Modell (ZRM), Effectuation, Soziale und innere Konflikte als Chance – Hypnosystemische Utilisationen, Konfliktmanagement, Überwindung von Blockaden und Ängsten mit Energetischer Psychotherapie, prozessorientierte Neurotechnik (Embodiment): Bifokale-multisensorische Interventionen, Burnoutprävention, Stressprävention, Resilienz, Achtsamkeit, Flow, Selbstorganisation u.a.
  • Weiterbildungscurriculum bei Dr. Gunther Schmidt am Milton-Erickson-Institut Heidelberg: Kompetenz aktivierende hypnosystemische Konzepte für Coaching, Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung
Ich verfolge einen nachhaltigen und ganzheitlichen Coaching- und Beratungsansatz, der die Leistungsfähigkeit Ihrer gesamten Organisation ebenso im Blick hat, wie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter.

Claudia Feldner