IHR GEWINN

  • Mein Beratungsansatz fördert eine wertschätzende Führungs- und Kommunikationskultur. Das ist ein wichtiger Beitrag für Ihre Mitarbeiterbindung. Stichwort „Fachkräftesicherung“: vor allem junge Absolventen und Spezialisten legen großen Wert auf eine wertschätzende Führungs- und Kommunikationskultur
  • Mitarbeiter sind nachweislich gesünder und identifizieren sich stärker mit dem Unternehmen, wenn Vorgesetzte transparent kommunizieren und einen respektvollen Umgang pflegen (Fehlzeiten-Report 2014)
  • Wertschätzung ist auch ökonomisch sehr relevant. Eine Studie, der amerikanischen Gesellschaft für Human Ressource Management zeigt, dass es zu einem Produktivitätsverlust von 21 % durch mangelnde Wertschätzung kommt